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Hochqualifiziert, erfahrungsreich, gut ausgebildet und doch kein qualifizierter Job in Teilzeit möglich. So geht es vielen. Diese Marktlücke hat eine hochqualifizierte Mutter in Deutschland zum Anlass genommen, die Jobplattform Profiplaza für hochqualifizierte Mütter zu starten, und diese wächst ordentlich vor sich hin.
Das Konzept
Profiplaza geht aktiv auf Unternehmen zu und bespricht Möglichkeiten für Teilzeit-Positionen oder projektbasierte Aufgaben, die sich mit flexiblen Arbeitszeiten umsetzen lassen. Potentielle Bewerberinnen registrieren sich und können sich dann auf die einzelnen Positionen bewerben.
Was mir gefällt
Profiplaza wartet nicht nur darauf, dass Jobangebote eingestellt werden, sondern tritt aktiv in Diskussion mit den Unternehmen. Eine schöne Initiative.
Die Links
ProfiPlaza: http://www.profiplaza.de/
Das Interview mit der ProfiPlaza Gründerin: http://www.gofeminin.de/leben-junge-mutter/zurueck-in-den-job-tipps-d6487×30133.html
Der Artikel über ProfiPlaza von Februar 08: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/karriere/karrieremuetter-ganz-oder-gar-nicht;1391932
